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Soziale Beziehungen in seinem Team zu fördern macht durchaus Sinn, denn oft sind es ja gerade die beruflichen sozialen Kontakte, die so herrlich unkompliziert und funktional sind. Man hat sich seine Kolleg*innen nicht ausgesucht, aber man lebt trotzdem mit Ihnen.…

Dieses Zitat aus der berühmten zweiminütigen Wutrede von Uli Hoeneß in seiner Funktion als Vereinsvorsitzender auf der Mitgliederversammlung aus dem Jahr 2007 beschreibt das Gefühl, welches sich bei Führungskräften schon mal einstellt, wenn im Team scheinbar an allem herumgemäkelt wird,…

Wer sich im Bekanntenkreis umhört, um zu erfahren, welche Gründe zu Arbeitgeberwechseln geführt haben, wird vielfältige Antworten bekommen. Mal war es die unerträgliche Führungskraft, mal der Wunsch nach einem Karriereschritt, mal die Idee der Familie oder dem Partner näher zu…

Bindungsgespräche sind Gespräche, die man zeitnah führt, nachdem eine Person einen Wechselwunsch äußert. Diese Gespräche fallen Führungskräften oft schwer, da die Personen mit ihrer Entscheidung sich auch gegen die Führungskraft entscheidet und der Weggang auf diese Weise emotionalisiert wird. Die…

Am 01.-02. Dezember 2022 fand der Kongress des Forum Assessment in Potsdam statt. Ich war bereits 2008 schon einmal Teilnehmer einer solchen Veranstaltung in Potsdam, damals hatte der Verein noch den Namen „Arbeitskreis Assessment Center“. Der Kongress findet seit dem…

Wer kann hier kein Multitasking? Warum soll das nicht gehen? Morgens klappt es doch auch: Unter der Dusche Musik hören und Singen, beim Frühstück Radio hören, Essen und sich mit Partner*in zum Tagesablauf abstimmen, zwischendurch noch ein Blick in die…

Zurück im Glück? Durch die Pandemie und die damit verbundene Zeit im Home-Office haben alte Konflikte und Unstimmigkeiten in Teams seit dem Beginn der Pandemie eine Art Winterschlaf gehalten. Oft sind zwischenzeitlich neue Mitglieder dazu gekommen und suchen ihren Platz…

Die Kasernierung von Kraftwerksbelegschaften in Corona-Zeiten ist uns noch erspart geblieben. Corona hat besonders allein wohnende junge Mitarbeiter*innen ohne Familienanschluß stark isoliert. Einige Firmen suchten in dieser Zeit für besonders gefährdete Gruppen nach Lösungen, um gesundheitliche Risiken im Vorfeld zu…

Wir verknüpfen digitale Möglichkeiten mit didaktischen Anforderungen bei einem aktuell wirklich herausfordernden Thema: Die effiziente Arbeitsorganisation. Derzeit stöhnen auch sonst gut organisierte Beschäftigte über hohe Belastungen, schwer zu organisierende Aufgaben und fehlenden Überblick. Fast in jedem Unternehmen werden aktuell Projekte…

Unsere finalen Schritte in der Testentwicklung und der Digitalisierung des neuen Verfahrens. Teamarbeit kann Spaß machen- muss es aber nicht. Die Entstehung des "Team Analyse Tool" Warum ist in unserem Team immer alles so kompliziert? Warum klappt es bei uns…