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Psychologische Diagnostik wurde und wird vornehmlich in der mittleren Führungsebene eingesetzt, um mit dem -oft akademisch vorgebildeten- Klientel zu arbeiten und bei Auswahl und Entwicklung zu unterstützen. Gelegentlich meldeten Teilnehmende an, dass aus Ihrer Sicht akademisch vorgebildete Menschen einen leichten…

Nach einer langen jahrelangen Lernphase im Umgang mit dem Medium Video und viel "Ausprobieren" sind wir nun "erwachsen". Mit Johanna haben wir nun eine geniale Unterstützerin gefunden, die unsere Videobeiträge als unser "Creative Director" auf ein ganz neues Niveau hebt.…

Wir haben im Januar 2023 unser Angebot zum Umgang mit Fluktuation sortiert und deutlich erweitert. Es gibt neben Beratungen und Impulsvorträgen zum Thema auch 360°-Feedbacks für Führungskräfte, die wissen wollen, ob sie mit ihrer Führungswirkung zur Fluktuation beitragen. Wir haben…

Ab 2023 bin ich Mitglied im BDVT, dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching. Dieser Verband bietet zum einen Vernetzung mit Kollegen und den Austausch über alle die neuen Trends und Anforderungen, die auf uns als Dienstleister einwirken. Der Verband…

An ersten und zweiten Dezember 2022 fand in Potsdam nach Jahren Pause wieder der Kongress des Forum Assessment statt. Hier wurden Trends in der Personaldiagnostik wie Künstliche Intelligenz in allen Facetten aufgenommen, diverse Digitalisierungsthemen in der Praxis besprochen und Neuigkeiten…

Wer kennt das nicht: Ist eine Gruppe zusammengepfercht wie früher auf der Klassenfahrt in der 10b, brechen seltsame Konflikte auf. Grüppchen beginnen auf einmal gegeneinander zu stänkern und sich zu inszenieren, einzelne ziehen sich völlig zurück, andere verwahrlosen. Das hätte…

Sind Sie sich bei den soft skills von Bewerber*innen im Remote-Gespräch manchmal nicht so wirklich sicher, wollen aber auch niemand vergraulen? Suchen Sie nach einer unkomplizierten Lösung? Wir haben sie! Buchen Sie einfach eine*n Remote-Rollenspieler*in für eine kurze Simulation eines…

Manche Belegschaften lassen sich kaum von gemeinsamen Erfolgsaussichten und positiven Visionen zu einem Arbeitsstil überzeugen, der ihnen mehr Kollaboration, Transparenz und Diskussionsbereitschaft abverlangt. Wenn in Ihrem Unternehmen eine eher hemdsärmelige Kultur herrscht, bedeutet das aber nicht, dass es keine Offenheit…

Viele Führungskräfte sind menschlich enttäuscht und reagieren verärgert, wenn Mitarbeiter*innen ansprechen, dass sie das Unternehmen oder das Team verlassen wollen. Ein professionell geführtes Bindungsgespräch erhöht die Chance, dass jemand bleibt oder später zurück kommt deutlich. Wir bieten Ihnen ein eintägiges…

Wir haben ein Team Analyse Tool entwickelt, auf das wir sehr stolz sind, weil es eine umfassende Sicht auf die Zusammenarbeit im Team für jedes Teammitgliedtransparent macht und selbst Themen wie Gruppendynamik damit erkennbar werden. Mit diesem Tool kann man…