Online-Rollenspielsimulationen als Ergänzung des Recruiting-Gespräches

Sind Sie sich bei den soft skills von Bewerber*innen im Remote-Gespräch manchmal nicht so wirklich sicher, wollen aber auch niemand vergraulen? Suchen Sie nach einer unkomplizierten Lösung? Wir haben sie! Buchen Sie einfach eine*n Remote-Rollenspieler*in für eine kurze Simulation eines Rollenspiels. Haben Sie genügend Zeit, erarbeiten Sie im zwanzigminütigen Vorgespräch eine exakt passende Situation, die im Interview eingeflochten werden kann. Muss es ganz schnell gehen, passen wir bestehende Simulationen von uns aus an die Anforderung an. Sie selbst brauchen auf keinen Fall in den Konflikt gehen und beschädigen so auch nicht die Beziehung zu Bewerber*innen.