Tests, Analysen und Personaldiagnostik

Tests, Analysen und Personaldiagnostik

Wir sind Spezialisten für klare Aussagen und bieten Ihnen eine Vielfalt von digitalen und analogen diagnostischen Methoden, Tests und Instrumenten. Wir ermöglichen Ihnen eine Einschätzung über Kompetenzen, Potenziale und Motive von Mitarbeiter*innen, Teams und Organisationen.

Tests, Analysen und Personaldiagnostik

Tests, Analysen und Personaldiagnostik

Wir sind Spezialisten für klare Aussagen. Das schaffen wir mit einer Vielfalt von diagnostischen Methoden, Tests und Instrumenten, die Sie in der Personal- und Organisationsentwicklung entscheidungsfähig machen. Durch die Entwicklung und Validierung eigener Testverfahren, die Möglichkeit der Nutzung markterprobter Instrumente und unser diagnostisches Know-How begleiten wir Sie bei der Auswahl passender Analysemethoden für Ihre speziellen Anforderungen. Mit uns gewinnen Sie Klarheit über den IST-Stand und über die richtigen Lösungsschritte. Wir sind zertifiziert nach DIN 33430 für Eignungsdiagnostik.

Digitales Testcenter

Die Analyse für Ihre Teams und Abteilungen!

  • Erklärt Teamdynamik und Stimmung
  • Erfasst Einschätzung der Zusammenarbeit
  • Möglich: Ihre eigenen Fragen!

Erkenne Deine Führungsmotive

  • Hilft zur Orientierung: Soll ich …?
  • Erklärt Ihren Führungsstil
  • Begründet Ihre Entwicklungsfelder

Was ist meine typische Rolle in jedem Team?

  • Beschreiben typische Rollen
  • Erleichtern Motivation im Team

Wie sehen andere Dein Führungsverhalten?

  • Erfassen moderne Führungsanforderungen
  • Bieten ehrliche und respektvolle Feedbacks

Was gilt es in meinem (digitalen) Zeitmanagement zu optimieren?

  • Bietet konkrete Ansatzpunkte für mehr Effizienz
  • Priorisiert Entwicklungsfelder

Angebot lizenzierter Tests

  • ID37 (Lebensmotivtest)
  • FÜMO (Führungsmotivationstest)
  • GPOP (Persönlichkeitstypen-Test)

Potenzialanalysen (remote/analog)

Unterstützung für Ihre Recruitingverfahren

  • Ausbildung für alle Funktionen im Assessment
  • Moderation Assessments, Beobachter, Assistenz
  • Schulungen von Interviewer*innen
  • Online-Gesprächs-Simulationen in Interviewverfahren
  • Beratung bei Planung, Auswahl und Gestaltung von Recruitingverfahren
  • Schulungsvideos für Interview-Ausbildung
  • Digitale Postkörbe/ Case-Studies

Unterstützung von HR: Entdecken und wecken Sie die Potenziale Ihrer Beschäftigten!

  • Konzeption: Development-Center und Orientierungs-Center, Potenzial-Interviewverfahren
  • Moderation, Beobachtung, Assistenz, Gutachten
  • Ausbildungen für HR: Beobachtung, Moderation, Assistenz, Gutachten/ Feedback im DC
  • Situational Judgement Tests, Postkörbe
  • Führungskräfte-Fortbildung mit dem Diagnostic Walk

Organisationsentwicklung

  • Interviews zur Kulturerfassung
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Experten-Interviews
  • Kultur-Workshops

Ich habe als Psychologe schon immer mein Steckenpferd in der Diagnostik gesehen und habe über die Jahre von den Anfängen in der Testdiagnostik beim TÜV als Student über die vertiefte Beschäftigung mit ACs und diversen Testverfahren bis heute sehr, sehr viel gelernt. Dieses Wissen teile ich gern mit Ihnen!

Beachten Sie auch unsere Fortbildungsangebote im Bereich Diagnostik!

Wobei können wir Sie unterstützen?

Schwere Fragen brauchen sorgfältige Antworten und durchdachte Maßnahmen – Sprechen Sie uns an!

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