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... denn inzwischenn ist es eine alte Tradition uns mit Kollegen, Partnern, Kunden zu treffen und gemeinsam auf die neuesten Trends zuschauen. In diesem Jahr verbinde ich eine Seminaranreise mit derm Besuch der Messe am 10. September 2025. Wen werde…

Kommen Sie "vor die Welle"! KI wird nach und nach unsere Art zu arbeiten und erfolgreich zu sein verändern. Das erfordert dringend einen regelmäßigen (moderierten) Austausch. Den gibt es ab jetzt hier: Jeden dritten Mittwoch im Monat um 16 Uhr…

Der ID37 löst in meinem Angebot nach vielen Jahren das Reiss Motivation Profile ab, denn das Angebot ist einfach sensationell. Er erfasst das gleiche wie das Reiss Profil, ist aber besser validiert und bietet meinen Kunden eine deutlich bessere Leistung.…

Die business.rollenspiel.agentur ist ein Fachanbieter für Rollenspiel im Assessement und hat immer schon einen hohen Anspruch an die handwerkliche Qualität in der Unterstützung der Eignungsbeurteilungsverfahren gehabt. Das haben wir zur Zertifizierung mit auf den Prüfstand gestellt und nun haben wir…

👨‍🔧Wo stehst Du in Deinem Unternehmen mit KI-Tools? Lasst ihr die private Chat-GPT-Nutzung zu? Wartet ihr noch ab, was sich durchsetzt? Bietet ihr Schulungen zum Prompten oder habt ihr schon Chatbots im Einsatz? Einen Austausch zum Stand der anwesenden Unternehmen…

Ich bin seit zwei Jahren im Forum Assessment und dort diskutiere ich mit Experten aus dem Recruiting neue Wege der Einschätzung von Mitarbeitenden. Zu Beginn hatten wir sehr unterschiedliche Auffassungen, was in der Diagnostik möglich sein darf und was nicht,…

Wir freuen uns, dass wir auch in Zeiten knapper Bewerberzahlen immer noch so tolle und engagierte Rollenspieler*innen an uns binden können. Neu im Boot sind Sonja Hartlapp und Christopher Kiehm. Herzlichen Willkommen und schön, dass ihr dabei seid.

Nachdem die Ausbildung zum Assessment-Center-Expert viele Jahre insgesamt fünftägig mit vier Modulen und einem digitalen Begleitprozess gelaufen ist, haben wir nun auf unsere Kund*innen gehört und ein neues Design geschaffen. Auf diese Weise ist es für Sie einfacher, sich zu…

Bewerbende tauschen sich auf Plattformen wie kununu oder glassdoor über ihre Erfahrungen mit Bewerbungsprozessen in Unternehmen aus. Glücklicherweise achten die Leser*innen dort sehr genau darauf, ob sich jemand sich für eine möglicherweise gerechtfertigte Ablehnung "rächen" möchte und wie er seine…

Wir haben einem Unternehmen mit aktualisiertem Leistungsbeurteilungssystem eine moderne und anwendungsbezogene Unterstützung ihrer Führungskräfte erstellt. Jede Führungskraft erhält Zugang zu einem digitalen Portal, auf dem ein neu entwickelter Leitfaden zur Beurteilung, aber auch Videotutorials zum Vorgehen, zur Erklärung der zu…