Frischer Wind in der Einschätzung von gewerblichen Mitarbeiter*innen

Ich bin seit zwei Jahren im Forum Assessment und dort diskutiere ich mit Experten aus dem Recruiting neue Wege der Einschätzung von Mitarbeitenden. Zu Beginn hatten wir sehr unterschiedliche Auffassungen, was in der Diagnostik möglich sein darf und was nicht, aber am Ende hat sich die Einsicht vereint, dass es der Kundenwunsch ist, der über die Instrumente des Recruitings entscheidet.

Bei der aktuellen Bewerbungslage wird es gerade bei operativen Tätigkeiten nicht darum gehen, herauszufinden, wer nicht eingestellt werden sollte. Die Frage ist aber, ob man nicht gut daran tut, Skills in der Bewertung von Mitarbeiterenden an die leitenden Beschäftigten zu vermitteln. Dazu entwickele ich gerade die passenden Instrumente und ich werde dann 2025 mit neuartigen Produkten auf den Markt kommen. Es wird spannend.